
關於電子書似乎有創造出獨樹一格之內容的潛力。對此,成毛桑抱持著深切的盼望。
Posted by Deborah Jong on June 17, 2013
http://deborahjong.wordpress.com/2013/06/17/book-2/

話說日本飽覽群書,上通天文、下曉地理的資訊業界人士,除了國中學歷的軟體宅神小飼弾之外,就非說過「英文講得再怎麼溜,笨蛋還是笨蛋」的微軟日本分公司前社長成毛真莫屬了。做為1個月至少要讀超過60本書的heavy user,成毛桑是怎麼看待電子書這個產業的呢?
Posted by Deborah Jong on June 14, 2013
http://deborahjong.wordpress.com/2013/06/14/book-1/

柳井正在「慣壞員工,能在世界舞台打贏對手嗎?」的專訪中,以「全球化」為理由來反駁外界對於UNIQLO之黑色企業的種種指控,比方說血汗壓榨造成的高離職率、課以過度嚴苛的要求與不成比例的薪資。
Posted by Deborah Jong on May 25, 2013
http://deborahjong.wordpress.com/2013/05/25/sweatshop-3/
Posted by Deborah Jong on May 18, 2013
http://deborahjong.wordpress.com/2013/05/18/sweatshop-2/

所謂「黑色企業(ブラック企業)」,指的是工作壓力、業務量超沉重但薪水低得不成比例,扛的quota超乎常人的負荷且受到軍隊式的高壓統治,以及離職率居高不下的職場。
Posted by Deborah Jong on May 16, 2013
http://deborahjong.wordpress.com/2013/05/16/sweatshop-1/

既有的機制陸續遭到破壞,而什麼時候輪到自己的工作被機器置換也難以預料。因此小飼弾強調,我們必須抱著自己目前正使用的機制某天可能會被消滅的心理準備,來思考如何打造「新的機制」。
Posted by Deborah Jong on May 9, 2013
http://deborahjong.wordpress.com/2013/05/09/mechanism-2/
Posted by Deborah Jong on May 8, 2013
http://deborahjong.wordpress.com/2013/05/08/mechanism-1/
Posted by Deborah Jong on May 4, 2013
http://deborahjong.wordpress.com/2013/05/04/sony-8/

辻野晃一郎進SONY是在1984年的4月。當時進SONY工作的人,或多或少都對兩位創辦人井深大與盛田昭夫有所崇拜,辻野晃一郎自然也不例外。只是到了他的世代,能夠在工作上直接接觸這兩位SONY精神領袖的機會相當有限,辻野晃一郎回憶第一次「親眼目睹聖上容顏」是在新進員工的「開學典禮」上。
Posted by Deborah Jong on May 3, 2013
http://deborahjong.wordpress.com/2013/05/03/sony-7/

1997年,來自俄羅斯的棋王卡斯巴羅夫(Gary Kimovich Kasparov),敗給了IBM耗資1000萬美元所研發出的超級電腦深藍(Deep Blue)。電腦贏了人腦的消息家喻戶曉 — 之後就沒下文了嗎?
Posted by Deborah Jong on May 2, 2013
http://deborahjong.wordpress.com/2013/05/02/human-machine-3/